Nos methodes et outils

 

Nos programmes

Nos méthodes et outils

  • Outils Gestalt
  • Pratiques Narratives
  • Outils d'art thérapie
  • Process Communication
  • Techniques d’exploration : valeurs, besoins, croyances, limites, ressources.
  • Communication non-violente (CNV). Sophrologie
  • L’analyse Transactionnelle (AT)
  • Approche systémique de Palo Alto
  • Préparation mentale. Programmation neurolinguistique (PNL)
  • Marketing réseaux sociaux
  • Négociation
  • Agilité / Conduite du changement
  • Canvas et design thinking.

Les attentes des participants

  • Confiance en soi
  • Leadership
  • Reconnaître et comprendre les personnalités
  • Gestion des équipes
  • Prise de parole en public
  • Découverte des talents
  • Gestion de stress
  • Gestion de temps
  • Prise de fonction managériale
  • Conduite du changement
  • Compréhension des attentes d'un l'employeur
  • Sensibilité au RSE (Responsabilité Sociale de l'entreprise) et les meilleures pratiques RH
  • Viabilité d'un projet de création d'entreprise.

 

Nos démarches

Elle prennent différentes formes: ateliers, conférence, séminaire, formation.

De façon générale:

1. Un évaluation : Faire un état des lieux et identifier les améliorations potentielles
2. Formation : Proposer des supports ou des sessions de formation pour introduire les pratiques ou les changements
3. Accompagnement : Proposer des rendez-vous de suivi des actions de déploiement des améliorations
4. Mise en pratique : Proposer des supports ou des sessions d’expérimentation des pratiques
5. Atelier : Proposer des groupes de travail sur un sujet particulier
6. Support: Assurer la qualité en évaluant le respect des exigences et en suivant les résolutions de non-conformités

Dans nos animations et ateliers, sont ainsi réunis les ingrédients d’un apprentissage :

  • Ludique, qui suscite énergie et curiosité chez les participants.
  • Continu, le support ludique encourageant la répétition (sans même se forcer !).
  • Collectif, avec des jeux qui, pratiqués en équipe, permettent de déployer des réflexes partagés.
  • Opérationnel, qui ancre directement les pratiques dans le quotidien et la culture de chacun, de l’équipe, de l’entreprise.
  • Miroir de soi, nos ateliers sont filmés pour se mettre en mouvement et trouver des solutions.